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confédération générale du travail force ouvrière rechercher : aéroports de paris la force syndicale orly - roissy bureau 5551b cedex a.103 94396 orly aérogare sud 01 49 75 06 41/59 foadp@free.fr accueil privatisation adhèrez à fo adp ! fo adp se presente les publications de fo adp les accords à adp le statut du personnel et le manuel de gestion le conseil d’administration (ca) d’adp le comité d’entreprise (ce) d’adp les comités d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail (chsct) à (...) les délégués du personnel (dp) fo adp fo cadres adp elections les vidéos de fo adp fo rire accueil > à la une… le 12 mai 2019 bilan du 18 avril fo adp constate que les 19 mars et 18 avril 2019, les agents d’adp étaient au rendez-vous, contre la privatisation ! lors de la grève du 19 mars dernier, la poursuite de la grève sur le seul préavis fo a eu lieu aux ctfe de cdg et orly, certains agents ont fait grève plusieurs jours ; idem, lors de la grève du 18 avril dernier, des agents du balisage à cdg, des cfte, de la dsi, ont poursuivi la grève ! la grève du 18 avril a été un succès et un encouragement à se mobiliser pour le retrait de la privatisation. ainsi, 10% de grévistes ont été enregistrés ! lire la suite… derniers articles le 23 avril 2019 grève et mobilisations réussies lire la suite… le communiqué en pdf le 17 avril 2019 infos "grève du 18 avril" lire la suite… deux rdv : 10h à orly sud 10h devant le siège social pour rappel, l’ensemble des organisations syndicales d’adp appelle à la grève. le 12 avril 2019 grève appel du 18 avril lire la suite… l’ensemble des organisations syndicales d’adp appelle les salariés d’adp à la grève le 18 avril, contre la privatisation. un rassemblement est organisé à 10h, à orly, à l’occasion de l’inauguration officielle du "one roof" orly3 le préavis fo couvre l’ensemble des opérationnels y compris les salariés en nuit du 17 au 18 et ceux en nuit du 18 au 19. il débute à partir de 00h01 le 18 et pour une durée indéterminée. pages 1 2 3 4 ... accueil privatisation adhèrez à fo adp ! fo adp se presente les publications de fo adp les accords à adp le statut du personnel et le manuel de gestion le conseil d’administration (ca) d’adp le comité d’entreprise (ce) d’adp les comités d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail (chsct) à (...) les délégués du personnel (dp) fo adp fo cadres adp elections les vidéos de fo adp fo rire contactez-nous syndiquez-vous espace militant l'édito yves veyrier, secrétaire général de fo : « il faut produire pour redistribuer » « pour redistribuer, il faut d'abord produire… », telle est l'antienne répétée dans une interview récente donnée par le premier ministre à l'occasion du deuxième anniversaire de sa nomination. - éditoriaux de fo / agirc-arrco , retraite complémentaire , assurance chômage , service public , fonction publique , fonctionnaires , demandeurs d'emploi lire la suite… dossier d'actualité les infos juridiques de fo adp la jurisprudence fait partie, au même titre que les articles de codes (code de l’aviation civile, code du travail, de la sécurité sociale, code pénal....) , des sources du droit français. la jurisprudence est l’élément constitutif du droit le plus pratique en termes d’approche juridique. en effet, les arrêts de la cour de cassation sont de véritables retours d’expériences. savoir que telle ou telle situation a été approuvée ou au contraire réprimée, connaître les sanctions auxquelles s’expose l’employeur si les règles de droit ne sont pas respectées ou encore démêler une situation nouvelle, en somme apporter des solutions, voici tout l’objectif de la jurisprudence ! en la connaissant, nous tirons tous avantage des expériences vécues par d’autres. à nous ensuite de les mettre à profit des salariés. vous trouverez dans cette rubrique, toutes les informations juridiques du syndicat force ouvrières des aéroports de paris (fo adp). drogue : le conseil d’etat valide la pratique du test salivaire même lorsque le salarié habite loin pour des raisons personnelles, l'employeur est tenu de prendre en charge 50% de son abonnement de transport public uniforme : le salarié a-t-il droit à des contreparties ? 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